Direito Trabalhista Empresarial

Mentora e Advogada Trabalhista Empresarial

Consultoria corretiva e preventiva para eliminar seus problemas e riscos trabalhistas empresariais

Nosso escritório oferece serviços especializados com advogados para empresas que buscam se defender em ações ou reclamações trabalhistas.

LEMBRE-SE: MELHOR DO QUE GANHAR AÇÃO TRABALHISTA E NÃO TÊ-LA.

Atrasos

Assédio

Faltas

Atestados

Desvio de Função

Demissão de Funcionários

Demissão de Empregada Doméstica

Rescisão Indireta

Horas Extras e Adicional de Turno

Contratos de Trabalho e Experiência

Defesa de sua empresa em reclamações trabalhistas

Oferecemos defesa especializada para empresas em casos de reclamações trabalhistas, garantindo conformidade legal e enfrentando alegações injustificadas, visando resultados favoráveis.

Mentoria e Consultoria Preventiva Empresarial

Envolve revisar políticas internas, contratos de trabalho e procedimentos operacionais para identificar possíveis problemas legais e mitigar riscos.

Negociações Sindicais

Representar a empresa durante as negociações coletivas, ajudando a alcançar acordos justos e favoráveis que atendam aos interesses tanto da empresa quanto dos funcionários.

Soluções eficientes para sua empresa

Nossos Serviços

O Escritório Priscila Araújo Sociedade individual de Advocacia Empresarial atua no consultivo e contencioso em questões que afetam o cotidiano das empresas, tanto no âmbito individual como coletivo.

Consultoria jurídica

Auditoria trabalhista

Plano de cargos e salários

Banco de horas

Compliance trabalhista

Código de conduta

Regulamento interno

Treinamentos corporativos

Defesa em ações trabalhistas

Dra. Priscila

Araújo

Dra. Priscila Rosa de Araújo é uma advogada especializada em direito trabalhista empresarial, com mais de sete anos de experiência dedicados exclusivamente a esse campo.

Sua sólida formação acadêmica inclui uma graduação em Direito pela FADIVALE – Faculdade de Direito Vale do Rio Doce e uma pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho pela FDV.

Além disso, ela é especialista em Compliance Trabalhista pela PUC Minas e possui uma ampla gama de conhecimentos em gestão empresarial e financeira, com MBAs em Controladoria e Finanças pela Fundação Getúlio Vargas e Gestão Empresarial pela Cândido Mendes.

Sua expertise e qualificações a tornam uma profissional altamente capacitada para oferecer suporte jurídico estratégico a empresas de pequeno e médio porte, garantindo conformidade legal e proteção de seus interesses no ambiente de trabalho, usando a complexa legislação trabalhista em favor de sua empresa.

Proteja seus negócios. Agende uma consulta agora mesmo!

Entendemos as complexidades das leis trabalhistas e trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes para alcançar os melhores resultados possíveis de forma específica e detalhada.

Nossos Diferenciais

Experiência Especializada

Com mais de sete anos de atuação exclusiva na advocacia trabalhista empresarial, garantindo soluções jurídicas eficazes e adaptadas às necessidades específicas de cada cliente.

Abordagem Interdisciplinar

Proporcionamos uma compreensão abrangente dos desafios enfrentados pelas empresas, permitindo a oferta de soluções jurídicas alinhadas aos objetivos comerciais aos nossos clientes.

Compromisso com o Cliente

Estamos sempre disponíveis para fornecer suporte e orientação jurídica, garantindo a satisfação e a tranquilidade dos clientes em relação às questões trabalhistas de suas empresas.

Foco em Pequenas
e Médias Empresas

Especializada no atendimento a empresas de pequeno e médio porte, compreendemos as limitações e necessidades específicas desse segmento, oferecendo serviços personalizados e de qualidade.

Assessoria Trabalhista Empresarial

Muito mais segurança na tomada de decisões. Nosso trabalho durante a assessoria empresarial visa o acompanhamento da rotina empresarial, orientação sobre direitos e deveres, sempre de forma estratégica com o pensamento voltado para os resultados da empresa.

Redução de Passivos

Tomada de decisões com segurança

Revelação de riscos não aparente

Escritório

Priscila Araújo

Na Priscila Araújo Sociedade Individual de Advocacia Empresarial, estamos focados em oferecer serviços jurídicos de excelência para empresas que buscam tomar decisões estratégicas na área trabalhista. Como pioneiros no atendimento remoto e dedicados a compreender profundamente o funcionamento de sua empresa, estamos determinados a fornecer soluções que inspirem confiança e promovam resultados tangíveis para o seu negócio. Conte conosco para uma advocacia empresarial trabalhista inovadora, acessível e orientada para o sucesso da sua empresa.

Suas perguntas respondidas

Perguntas Frequentes

1) Como posso garantir que minha empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas?

Para garantir a conformidade legal da sua empresa, é essencial revisar regularmente suas políticas internas, contratos de trabalho e procedimentos operacionais. Além disso, é importante manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e buscar orientação jurídica especializada, para evitar problemas legais e proteger os interesses da empresa.

2) Como devo lidar com reclamações de funcionários sobre assédio ou discriminação no local de trabalho?

É fundamental tratar todas as reclamações de forma séria e imparcial, conduzindo uma investigação completa e objetiva para resolver o problema de forma adequada. Dra. Priscila pode fornecer orientação jurídica sobre os procedimentos corretos a serem seguidos e ajudar a garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis antidiscriminação e antassédio.

3) O que devo fazer se minha empresa for alvo de uma ação trabalhista?

Em caso de uma ação trabalhista, é crucial procurar imediatamente assistência jurídica especializada para avaliar a situação, desenvolver uma estratégia de defesa eficaz e proteger os interesses da empresa. Dra. Priscila pode representar a empresa durante o processo legal, negociar um acordo favorável ou defender seus interesses no tribunal, conforme necessário.

4) Como posso evitar litígios trabalhistas e proteger minha empresa de possíveis processos judiciais?

Para evitar litígios trabalhistas, é essencial adotar uma abordagem proativa, revisando regularmente as políticas internas, mantendo uma comunicação aberta e transparente com os funcionários e fornecendo treinamento adequado para a equipe de recursos humanos. Dra. Priscila pode fornecer consultoria preventiva, identificando áreas de risco e implementando medidas corretivas para minimizar a probabilidade de litígios e proteger a empresa de possíveis processos judiciais.

Atendimento

R. João Pessoa de Matos, 530
sala 1008 – Praia da Costa

Vila Velha – ES, 29101-115

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